市人保局專技處領導來我公司解讀政策 2009-12-14
市人保局專技處領導來我公司解讀政策
董事長和百名專業人員聽講,要求把技能提升和職業規劃聯系起來
本報訊 11月17日下午，應林宜龍董事長邀請，深圳市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處張謙處長在百忙中抽出時間，專門來到我公司為各類專業技術人員解讀職稱評定等相關政策，集團董事長林宜龍和專業人員代表百余人一起聆聽了張謙處長的講解。
張謙處長在解讀政策時指出，專業技術資格不僅是學術技術水平的標志，更是聘任專業技術職務的依據。張處長根據我公司技術人員的類別分布情況，就工程師系列中教授級高級工程師、高級工程師、工程師、助理工程師、技術員五個級別的評定要求和資格審查方式等進行了詳細闡述。張處長還根據我公司高層次人才、創新型人才較多，但職稱評定方面的工作較為薄弱這一實際情況，專門就深圳市為高層次專業技術人才制定的“1+6”政策作了特別講解,并就大家的提問一一作耐心解答。林宜龍董事長代表公司對張謙處長的親臨指導深表感謝。他認為，作為專業人士，能不能獲得技術職稱是關系到自己切身利益的大事，因為職稱是獲得國家和社會認可的重要標志。他希望公司的專業技術人員都能通過職稱考評，以獲得社會的認可、爭取到應該享受的待遇。而且，大家的水平提高了，公司的水平才能提高，才能給客戶創造價值。他說，今天在座的聽了張處的講座應該有所振奮，作為高科技企業的員工，除了有真本領，還要有個人成長目標和規劃；每個技術人員在做好工作的同時一定要加強自己專業技能的提升，要參加培訓、寫論文等；要關注相關信息，積極參加每年都有的職稱考試等；公司也會幫助大家、扶持大家，引導大家來完成這樣一個過程。林董希望公司黨支部、工會和公司人力資源部門一定要把這個事情當做我們一項重要工作來抓，及時提供幫助，創造有利大家的學習環境，以實際行動幫助員工去實現我們共同的目標。 （何宏偉、魏晉蓮）
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